Selon le baromètre sur la charge mentale professionnelle* (publié le mardi 22 juin 2021), un cadre sur quatre profiterait de sa présence à la maison pour faire l’amour durant ses heures de travail. Une situation permise par le télétravail, qui a aussi ses inconvénients.
Il montre que les cadres ont toujours autant de difficultés à ne plus penser au travail en dehors du bureau, mais certains néanmoins, n’hésitent pas à avoir des relations intimes pendant leur travail.
24 % d’entre eux qui sont en télétravail 2 jours par semaine ou 4 jours par semaine, l’admettent.
Un taux qui monte à 28 % chez ceux qui travaillent de chez eux trois jours par semaine, et à 33 % chez les cadres à 100 % en télétravail.
En revanche, ils ne sont que 1 % dans la catégorie des personnes qui travaillent à distance seulement un jour par semaine.
*(Encombrement psychologique provoqué par des préoccupations d’ordre professionnel, y compris en dehors des horaires de travail).
Le télétravail synonyme de plaisir ?
Ce moment de plaisir est plus présent chez les cadres de moins de 35 ans (1/3 indique le faire). Outre cet amusant détail, le baromètre dépeint une situation difficile pour les salariés en télétravail.
« La charge mentale professionnelle s’invite dans nos vies, le soir et le week-end, quand nous sommes avec nos proches. » explique un chef d’entreprise.
Les femmes les plus touchées ?
Ce problème touche beaucoup plus les femmes que les hommes.
Effectivement, 85 % des mères cadres en télétravail ont du mal à concilier vie personnelle et professionnelle. La répartition inégale des tâches domestiques est en cause. Le pire du télétravail, c’est qu’elles travaillent beaucoup plus qu’au bureau et que les relations de couple passent à la « trappe ».
Et chez les jeunes ?
Chez les jeunes cadres (moins de 35 ans), la charge mentale professionnelle est aussi une réalité.
54 % des cadres de moins de 35 ans pensent au travail le week-end (contre 37 % des seniors) et 58 % y pensent le soir (contre 45 % des cadres plus âgés). En pleine crise économique, les jeunes actifs sont aussi plus nombreux à craindre d’être licenciés (42 %) que les cadres seniors (23 %)
Conclusion :
Les cadres, toutes catégories confondues, sont unanimes pour critiquer la pénibilité de certaines tâches, comme par exemple gérer les notes de frais (40 % jugent le boulot « pénible »). Enfin, l’essor du télétravail n’a pas mis fin, au contraire, à la mode des réunions, toujours jugées pénibles par 59 % des cadres, tout comme la gestion des mails (56 %).
Les vacances vont faire du bien à tout le monde !
« Faites des bêtises, mais faites-les avec enthousiasme » Colette
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