La durée du congé paternité va passer de 11 jours à 25 jours à compter du 1er juillet prochain soit un mois au total avec le congé de naissance (28 jours) pour tous les jeunes pères, quelle que soit leur ancienneté et la nature de leur contrat de travail. (CDI, CDD, contrat saisonnier ou intérimaire, à temps partiel..).
Comme dans le cas du congé maternité, l’assuré qui prend un congé paternité, voit son activité professionnelle interrompue. Il peut alors bénéficier d’un revenu de remplacement qui peut être versé sous forme d’indemnités journalières.
Le congé de 25 jours s’applique pour les enfants nés avant le 1er juillet 2021, mais dont la naissance était prévue après cette date. Pour rappel, ce congé doit être pris dans les six mois qui suivent la naissance de l’enfant. Le congé paternité induit la suspension temporaire de votre contrat de travail. Durant cette période, le père ne peut être licencié et il est certain de retrouver son emploi à la fin de son congé. En revanche, il ne perçoit plus son salaire mais des indemnités journalières versées par la Caisse primaire d’Assurance maladie.
Sachez que vous devez remplir plusieurs conditions pour en bénéficier :
Prendre votre congé paternité dans les quatre mois suivant l’accouchement.
Avoir un numéro de Sécurité sociale depuis au moins 10 mois.
Avoir travaillé au moins 150 heures au cours des trois mois qui précèdent le début du congé ou avoir cotisé sur un salaire au moins 10 403,75 euros au cours des 6 derniers mois.
Arrêter toute activité salariée.
La LFSS (Loi de financement de la sécurité sociale) 2021 prévoit également de réformer le congé de paternité et d’accueil de l’enfant pour les travailleurs indépendants dès le 1er juillet 2021.
L’extension de la durée d’indemnisation pour les pères qui relèvent du régime des travailleurs indépendants sera identique à celle applicable aux salariés.
Selon le décret n°2020-574, les indemnités journalières seront versées, aux travailleurs indépendants, pendant une durée maximale de 25 jours. Dans le cadre de son congé paternité, le travailleur indépendant 
peut bénéficier d’un revenu de remplacement appelé indemnité journalière forfaitaire. montant de cette indemnité s’élève à 56,35 € par jour en 2021.
Pour obtenir son indemnité journalière, le travailleur indépendant doit adresser à sa caisse de Sécurité sociale une déclaration sur l’honneur attestant de l’interruption d’activité.
A noter : les indemnités versées pour congé de paternité et d’accueil du jeune enfant aux autoentrepreneurs et chefs d’entreprise dont les revenus sont inférieurs à 4 046,40 euros par an en 2021 sont réduites à 10 % des montants habituels.
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« Le lien qui se crée émotionnellement et moralement, est la seule maternité ou paternité dont il vaille la peine de parler ».
Franco La Cecla
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